Robotа

category

Dezvoltare

sector

Mijloace de trai
Advocacy

period

2022- Prezent
NONE

cost

893,475 DOLARI
11
Robotа

About

În 2024, NCUM și-a continuat eforturile de promovare a incluziunii economice și a încrederii în sine în rândul refugiaților ucraineni din Moldova prin proiectul „Robota”. Înființat în 2022, proiectul oferă consiliere individualizată în domeniul ocupării forței de muncă, management cuprinzător al cazurilor și orientare dedicată în carieră refugiaților și membrilor comunității locale vulnerabile, facilitând integrarea acestora pe piața muncii din Republica Moldova.

În 2024, proiectul a extins oportunitățile economice pentru refugiații ucraineni din Moldova prin introducerea unei abordări digitale privitoare la facilitarea ocupării forței de muncă. Lansarea dilo.md platforma, echipată cu un algoritm de potrivire a locurilor de muncă, a simplificat procesul pentru ca refugiații să acceseze oportunități de angajare, permițând în același timp angajatorilor din sectorul privat să identifice eficient candidații calificați. Conform studiului SAIS din 2024, peste 49% dintre refugiații ucraineni chestionați au asigurat fluxuri de venit stabile în Moldova. În cadrul celorlalte inițiative privind mijloacele de trai implementate, acest rezultat reflectă și contribuția proiectului „Robota” la sporirea autonomiei economice a refugiaților, reducerea dependenței de ajutorul umanitar și reducerea presiunii asupra sistemelor de protecție socială din Republica Moldova.

Realizările proiectului „Robota” în 2024 au fost posibile printr-un parteneriat puternic cu principalii actori umanitari și de dezvoltare. NCUM a lucrat în strânsă colaborare cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, UNHCR Moldova și Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare, al cărei sprijin financiar și tehnic a contribuit la dezvoltarea și lansarea cu succes a platformei dilo.md.

Aceste parteneriate strategice au permis NCUM să ofere refugiaților sprijin specific și durabil pentru ocuparea forței de muncă, legându-i în mod eficient de oportunitățile pieței muncii locale. Eforturile coordonate au asigurat că inițiativele de ocupare a refugiaților răspund cerințelor pieței, contribuind la stabilitatea economică pe termen lung și la căile de integrare mai ușoare pentru refugiații din Moldova.

Proiectul Robota prevede integrarea ca un proces holistic care se extinde dincolo de oportunitățile de angajare, încurajând atât implicarea comunității, cât și coeziunea socială. În 2024, proiectul a facilitat spații pentru dialog și integrare, recunoscând că incluziunea semnificativă necesită interacțiune socială activă. În acest scop, Robota a organizat evenimente comunitare, inclusiv ateliere de artizanat, instruire în abilități digitale, activități culturale și întâlniri sociale comune pentru 355 de participanți. Aceste inițiative au reunit refugiații și membrii comunității moldovenești, construind încredere, încurajând înțelegerea reciprocă și consolidând legăturile comunitare.

Dezvoltarea dilo.md a reflectat în continuare această abordare incluzivă, refugiații fiind implicați activ în fiecare etapă - de la proiectarea produsului și dezvoltarea funcționalității până la testare și asigurarea calității. Prin formulare de feedback și discuții de grup focus, NCUM a asigurat implicarea directă a refugiaților, făcând platforma mai receptivă la nevoile comunității, promovând în același timp responsabilitatea și proprietatea.

Important este faptul că până la 30% dintre cei care au primit sprijin din cadrul proiectului în 2024 erau membri vulnerabili ai comunității moldovenești, subliniind angajamentul Robota nu numai pentru abilitarea refugiaților, ci și pentru sprijinul comunității locale. Această strategie incluzivă a contribuit la coeziunea socială prin crearea de spații comune și activități comune care au legat comunitățile și au consolidat țesutul social al Republicii Moldova.

KEy achievements

3.724
numărul persoanelor consultate cu privire la oportunitățile de angajare
551
Numărul persoanelor care au obținut un loc de muncă oficial
539
numărul companiilor care și-au furnizat posturile vacante
1.096
numărul persoanelor care participă la sesiuni de informare
12.000
# utilizatori activi pe platforma dilo.md

Stories

Un nou capitol cu ROBOTA: Povestea de reziliență și scop a Ludmilei

Ludmila Averianova, medic pediatru calificat cu peste 17 ani de experiență, a venit din Odesa în Moldova la începutul războiului. A sosit cu cele două fiice ale sale, dornice să le ofere securitate și stabilitate. Imediat după mutare, Ludmila a început să-și caute de lucru în specialitatea ei, astfel încât să poată nu numai să se îngrijească de familia ei, ci și să continue să-și ajute copiii. Mai puțin de o lună mai târziu, și-a găsit un loc de muncă la Centrul Republican de Reabilitare pentru Copii cu Nevoi Speciale, unde a lucrat aproape doi ani. Cu toate acestea, începutul școlarizării fiicei sale mai mici la o școală departe de locul de muncă a creat dificultăți, forțându-o pe Ludmila să caute un nou loc de muncă mai aproape de casă. Povestea Ludmilei reflectă provocările cu care se confruntă mulți profesioniști calificați în rândul refugiaților ucraineni din Moldova: nevoia de a găsi un loc de muncă care să îmbine abilitățile profesionale cu nevoile familiei și dificultatea adaptării la condițiile locale de angajare.Ludmila a apelat la Proiectul ROBOTA implementat de CNM. Acest proiect ajută refugiații ucraineni să-și găsească locuri de muncă în Moldova de peste doi ani, oferind consiliere profesională, potrivirea locurilor de muncă și sprijin pentru ocuparea forței de muncă. Datorită participării sale la proiect, Ludmila și-a găsit rapid un loc de muncă în specialitatea ei și acum lucrează ca pediatru într-o clinică din Orhei. Profesionalismul și grija ei sunt foarte apreciate de tinerii pacienți și de părinții lor. Venitul său stabil îi permite Ludmilei să ofere familiei sale condiții decente de viață, iar munca ei aduce satisfacție și oportunitatea de a contribui la comunitate. Această poveste demonstrează modul în care proiectele de sprijin pentru ocuparea forței de muncă ajută refugiații ucraineni să se integreze cu succes în societatea moldovenească, păstrându-și totodată identitatea profesională și stabilitatea.

LINK

GAllery
·
GAllery
·
GAllery
·
GAllery
·

RO

·
GAllery
·
GAllery
·
GAllery
·
GAllery

TEAM

The NCUM Council ensures collegial decision-making and strategic leadership, as well as oversight and support for the organization's activities.

Administrator

Dmitri Lecartev

The National Congress of Ukrainians of Moldova is a nongovernmental, nonprofit civil society organisation that represents Moldova’s Ukrainian community, ensures their rights protection, and facilitates their social and economic inclusion into Moldovan society.

Program

Irina Basiul
Program Coordinator
Kateryna Katkova
Program Associate
Valeria Eni
Program Associate

Project Implementation

Roman Russu
Project Implementation Officer
Elena Petroia
Employment Consultant
Hanna Hafarova
Private Sector Consultant
Tetiana Prokhorova
Regional Employment Consultant
Viktoria Karlinska
Event Specialist
Evhenia Ogurtsova
Daycare Specialist
Maryna Diskalenko
Daycare Specialist

External Relations

Olesea Cazacu
External Relations Officer
Evangelina Vandekerghof
SMM Specialist
Oleksandra Zinchenko
Target Specialist
Anastasiia Moroz
Videomaker

Legal & Finance

Tatiana Motoc
Legal Officer
Valentina Comarova
Finance Officer
Elena Levitcaia
Finance Associate

Logistics

Grigore Ursachi
Logistics Officer